离职后如果工资没有按时发放，可以采取以下步骤来解决问题：
确认工资情况
检查是否已完成所有必要的离职手续，如退还公司财物、归还工作设备等。
确认自己在离职时的所有工作交接是否已完成。
与公司沟通
首先与人力资源部门或财务部门沟通，了解工资未支付的具体原因。
保持礼貌与理性，记录好沟通的时间、地点和内容，以备后续需要。
书面通知
如果沟通无果，可以通过书面形式向公司发出正式的工资支付请求。
在请求中明确说明工资款项、支付截止日期及逾期可能采取的措施。
寻求劳动仲裁
如果公司仍未支付工资，可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
申请仲裁时需要提供劳动合同、工资单、沟通记录等证据材料。
诉讼维权
如果仲裁结果不满意或公司未履行仲裁裁决，可以选择通过法院提起诉讼。
寻求律师帮助，确保自己的权益得到有效维护。
保护自身权益
离职前应了解公司的工资支付政策，并在入职时签署详尽的劳动合同。
定期关注劳动法律法规，提升自身的法律意识。
建议优先尝试与公司协商解决，如果协商无果，再逐步采取上述法律手段来维护自己的权益。
