入额法官的面试题通常包括以下几个方面：
专业知识与案例分析
考察法官对法律知识的掌握程度，以及运用法律知识解决实际案例的能力。
判断推理能力
通过案例分析或裁判文书的撰写，测试法官的逻辑推理和判断能力。
沟通与协调能力
考察法官在口头或书面沟通中的能力，以及协调同事间工作的技巧。
应对压力与挑战的能力
考察法官在面对工作压力、人际关系挑战等方面的应对策略。
职业理解与态度
考察法官对法官职业的理解，以及面对司法改革等变化时的态度和适应能力。
情景模拟问题
通过模拟实际工作中的情景，测试法官的应变能力和解决问题的能力。
价值观与职业道德
考察法官的价值观和对职业道德的遵守情况。
面试题目的设计旨在全面评估法官候选人的专业能力、沟通技巧、职业素养以及适应新环境的能力。
