房产中介的工资主要是按照底薪加提成的方式进行计算的。以下是几种常见的工资计算方式：
高底薪低提成制度
底薪在3000-5000元之间。
提成比例为10-35%。
底薪较高的通常有业务指标要求。
低底薪或无底薪高提成模式
底薪在0-3000元之间。
提成比例最高可以达到80%。
这种模式常见于一些主推经纪人提成模式的公司，如Q房网。
底薪加提成，提成业绩35~80%
例如，卖出一套售价100万的房子，服务费3万元，提成比例为50%~80%。
提成按照房产交易价格的2‰~3‰计算
或者按照房子中介费用的20-30%来计算。
例如，成功卖出一套300万的房子，提成在9000-15000元之间。
公司佣金20%左右
公司佣金一般占房款3%左右，中介的提成即为房款3%×20%。
建议
选择适合的工资模式：根据个人能力和公司政策选择最适合的工资模式，高底薪低提成适合需要稳定收入且业务指标压力较大的经纪人，而低底薪高提成则适合业务能力强、希望快速提升收入的经纪人。
了解当地市场：不同城市和地区的房价水平和中介费用标准不同，会影响提成的计算基数和最终收入。
关注公司政策：不同公司的底薪和提成比例差异较大，详细了解公司政策有助于制定合理的收入预期和工作计划。
希望这些信息对你有所帮助。
