国企有户口的原因主要涉及以下几个方面：
便于管理和社会责任
国企作为国家设立和管理的企业，在经济效益不好的时候需要承担社会责任，增加招聘人数。例如，在疫情等特殊时期，很多单位会大幅增加招聘岗位，对应的户口指标也会增多。
员工福利和便利性
国企通常会为员工提供健康档案、五险一金等福利，这些都需要查看员工的户口信息以确保准确无误。此外，办理护照、人口普查等事务也需要户口。因此，国企要求员工迁户口可以带来诸多便利。
户籍政策
国企员工通常享受的是集体户口，这是为解决聘用外省市人员户籍问题而设立的。集体户口是一个单位向公安机关申请获得的户籍登记地址，一般一个单位达到一定人数规模后可以开户。这种户籍方式介于临时户口与常住居民户口之间，有一定的期限，到期后需要及时转移。
组织管理和稳定性
国企作为国家资产，其员工队伍的稳定性和组织管理对于企业的发展至关重要。通过迁户口，国企能够更好地管理员工，确保员工队伍的稳定性，从而促进企业的长期发展。
综上所述，国企有户口主要是为了便于管理、承担社会责任、提供员工福利和便利性，以及符合户籍政策和管理需要。同时，集体户口也有一定的期限，需要员工在期限内完成户口转移。
