离职需要办理的手续主要包括以下几个方面：
提交离职申请
劳动者需要提前以书面形式通知用人单位，表明解除劳动合同的意愿。
工作交接
劳动者需按照公司规定，与接替人进行工作交接，确保工作顺利进行。
物品归还
劳动者需归还公司提供的工号牌、工作服、工作手册等物品。
财务结算
财务部门需结清劳动者的工资、借款、报销等款项，并办理保险减员手续。
劳动合同终止手续
人力资源部需办理劳动合同终止手续，并出具解除劳动合同证明。
社保和公积金转移手续
劳动者需办理社保和公积金的转移手续，确保到新单位后能够继续缴纳。
工作交接明细和物品交接单
劳动者需填写《离职员工交接手续表》、《工作交接明细表》和《物品交接单》，并由相关部门签字确认。
离职证明
人力资源部需为劳动者出具离职证明，以便劳动者办理新单位入职手续。
备案手续
劳动者需办理失业保险待遇审核手续，并封存公积金。
档案转移
劳动者需将档案从原单位转移到人才交流中心或新单位。
建议劳动者在离职前仔细了解并按照规定办理所有手续，以确保离职过程顺利，避免后续纠纷。
