当你在职场中遇到同事给你穿小鞋的情况，可以采取以下策略来应对：
保持冷静：
不要让同事的行为影响你的情绪和工作效率。专注于完成自己的任务，保持专业。
确认和记录：
清楚地记录下每次被穿小鞋的具体情况，包括时间、地点、涉及的人和事，以及任何可能的证据。
寻求帮助：
如果情况严重，可以向上级领导或人力资源部门反映情况，并请求他们协助解决。
正面沟通：
如果可能，尝试与这位同事进行沟通，了解他们的想法和行为背后的原因。
建立良好的工作关系：
与团队中的其他成员保持良好的工作关系，以减少被穿小鞋的情况。
坚守原则，亮出底线：
在恰当的时机，严肃和正式地表明你的立场和底线。
适当反思，增强气场：
对自己的言行进行反思，树立自己的职业形象和自信。
死磕到底：
在必要时，勇敢地面对挑战，不轻易放弃。
厚着脸皮：
在必要时，学会管理自己的情绪，做出适当的反应。
保持低调：
不要过于高调，避免不必要的冲突。
提升能力：
通过学习和实践，提高自己的专业技能和知识，展现个人价值。
观察领导：
了解领导的喜好和习惯，适应他的工作风格。
有效沟通：
与领导进行坦诚的沟通，表达自己的困惑和想法。
寻找盟友：
与同事建立良好的关系，争取他们的支持和帮助。
记住，职场上处理人际关系需要耐心和智慧，保持专业和冷静，同时也要学会适时地表达自己的立场和需求。
