2019年工资加税的方式主要依据《中华人民共和国个人所得税法》及其相关实施条例。以下是具体的加税步骤和计算方法：
确定个税起征点
个税起征点为每月5000元。这意味着，只有月收入超过5000元的部分才需要缴纳个人所得税。
计算应纳税所得额
应纳税所得额 = 工资收入金额 - 各项社会保险费（五险一金等） - 起征点（5000元）。
应用超额累进税率
根据《个人所得税法》，工资薪金所得适用超额累进税率。2019年的税率表如下：
不超过3000元的部分，税率为3%；
超过3000元至12000元的部分，税率为10%；
超过12000元至25000元的部分，税率为20%；
超过25000元至35000元的部分，税率为25%；
超过35000元至55000元的部分，税率为30%；
超过55000元至80000元的部分，税率为35%；
超过80000元的部分，税率为45%。
计算应纳税额
应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数。
计算实发工资
实发工资 = 应发工资 - 四金（五险一金） - 缴税。
示例计算
假设某人2019年1月的工资为10000元，五险一金扣除为2000元，那么：
1. 应纳税所得额 = 10000元 - 2000元 - 5000元 = 3000元；
2. 应纳个人所得税 = 3000元 × 10% - 210元 = 90元；
3. 实发工资 = 10000元 - 2000元 - 90元 = 7910元。
注意事项
专项附加扣除（如子女教育、住房租金等）可以进一步减少应纳税额。
累计预扣法是2019年工资薪金所得预扣预缴的主要方法。
