单位职工保险的办理流程一般如下：
单位社保账户开立
用人单位应当先开立企业的社保账户，并依法领取社会保险登记证件。
员工社保登记申报
用人单位在用工之日起的三十日内，依法为其员工申报社保登记。
提交必要材料
办理社保登记时，用人单位需要携带相关证件和材料，如营业执照、组织机构代码证书、员工身份证明、劳动合同等。
审核与登记
社会保险经办机构在收到申请后进行审核，审核通过后发给社会保险登记证件。
社保费用缴纳
用人单位按照规定的缴费比例和基数，为职工缴纳社会保险费用，职工个人也需要承担一部分费用，通常从工资中代扣代缴。
社保待遇享受
职工缴纳社保后，可以享受相应的保险待遇，如养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
信息核对与保留
在办理参保手续时，员工应认真核对个人的身份信息、联系方式等，并妥善保留相关凭证，如工资条、缴费凭证等，以便日后查询和维权。
社保变更与注销
用人单位在社保登记事项发生变更或终止时，应及时办理变更或注销手续。
建议：
用人单位应确保按时足额为职工缴纳社会保险费用，以保障职工的权益。
员工在入职时应主动了解并确认单位的社保办理流程和规定，确保个人信息准确无误。
如有任何社保相关疑问或问题，应及时向当地社会保险经办机构咨询或投诉。
