劳动保障局，全称劳动和社会保障局，主要负责以下三方面工作：
就业
让劳动者有工作、有饭吃。
提出激励措施以推动就业进程。
为求职者提供全面的职业咨询和技能培训等服务。
社会保障
保障劳动者权益，诸如强制企业给劳动者交各种保险、追讨拖欠工资、按法律保障劳动者的工作时间、条件等。
统筹、征缴并发放涉及养老、医疗、失业、工伤、生育等多个方面的社会保险资金。
管理经办养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等手续。
劳动仲裁
当企业（雇人方）与劳动者发生纠纷时，依照法律进行仲裁。
监督并确保雇主严格遵守劳动法律及法规，处理各种劳动争议和纠纷。
打击非法用工行为，有效保护劳动者的合法权益不受侵害。
此外，劳动保障局还负责执行并管理诸多与劳动政策和社会安全保障密切关联的任务和事务，包括劳动就业活动管理、劳资关系调节、劳动执法检查、社会保险资金管理、薪酬福利管理等。通过这些工作，劳动保障局在维持正常的劳动力市场秩序、保障劳动者的正当利益、促进社会和谐稳定等方面扮演着至关重要的角色。
