根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，且至少每月支付一次。因此，工资发放的限额时间 最长不超过一个月。
具体来说，有以下几点需要注意：
工资发放周期：
工资必须在一个月内支付给员工，具体日期通常在劳动合同中规定，常见的发放日期为每月的15日或30日。
延期支付：
如果用人单位遇到特殊困难，需要延迟支付工资，必须得到劳动部门的批准，并且延期不得超过30天。
非全日制员工：
非全日制员工的工资支付周期不得超过15天，支付时间由雇员和用人单位协商确定。
综上所述，用人单位应在每月的约定日期前支付工资，最长不得超过一个月，并且在特殊情况下，延期支付工资必须符合相关规定。
