工作多久转正主要 取决于劳动合同的期限及试用期的约定，具体规定如下：
劳动合同期限三个月以上不满一年的：
试用期不得超过一个月。
劳动合同期限一年以上不满三年的：
试用期不得超过二个月。
劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期限的：
试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的：
不得约定试用期。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
此外，有些情况下，试用期满后，继续用工即已经转正，没有具体时间规定，具体由公司决定。
建议：
劳动者在签订劳动合同时，应明确试用期的长度，以便了解自己的工作期限和转正时间。
如果劳动合同仅约定试用期，应注意试用期不成立，该期限即为劳动合同期限。
劳动者在试用期内应表现良好，以便顺利转正。
