企业提供的福利通常分为法定福利和公司福利两大类。法定福利是依据国家或地方政策法规必须提供的，如社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。公司福利则是企业根据自身情况自愿提供的，可以包括以下列项：
餐饮福利
提供就餐补贴
入职员工免费提供中餐
提供米饭、粥、汤等
服装补贴
免费提供工作服装
住房福利
缴纳住房公积金
提供宿舍（配备空调、电视、热水器、饮水机等）
给予不住在企业的员工住房补贴
交通福利
安排班车接送员工上下班
春节探亲专车接送
外地员工统一购票及报销春节探亲路费
带薪休假
带薪年休假（部长助理及以上干部和年度优秀个人）
节日福利
传统节日（春节、端午、中秋等）物资或补贴
妇女节纪念品
儿童节礼物
生日福利
员工生日时赠送礼品
员工大事福利
婚、育、大病和丧等个人大事的礼金或慰问金
薪资和奖金
基本工资、岗位工资、绩效工资
年度奖金、销售奖金、奖励计划
福利补贴
住房补贴、交通补贴、餐饮补贴
通讯补贴、出差补贴
五险一金
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金
其他保险
商业人寿保险、补充医疗保险、出差意外保险、家庭财产保险等
休假制度
年假、病假、婚假、丧假、探亲假等
