根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着员工在入职后的 30天内，用人单位必须完成社保登记手续，并开始为员工缴纳社保费用。
具体操作上，企业通常会在员工入职后的15号前完成社保申报和缴纳，以确保员工能够及时享受到社保待遇。如果员工在入职后的30天内未缴纳社保，企业将面临违规风险，并可能受到相关处罚。
因此，建议用人单位在员工入职后尽快完成社保登记手续，以避免不必要的法律风险和纠纷。同时，员工也应监督用人单位是否按时缴纳社保，以保障自身权益。
