换公司后，社保的处理方式主要取决于你的具体情况和就业地点。以下是几种常见情况的详细步骤：
本地再就业
原单位停缴五险一金后，新公司会直接续缴，社保年限累计计算。
跨城市再就业
需要办理社保关系的转移，将之前的社保关系转移到新城市。具体步骤包括：
离职后，社保关系只做封存，不会因异地建立新账户而被注销。
在新城市重新缴纳社保或办理社保关系转移，继续累积缴纳年限。
跨省或跨制度流动
需要向新参保地提出转入申请，具体流程包括：
在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出转移接续的书面申请和《缴费凭证》。
新参保地在收到原参保地转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结相关手续。
辞职后暂时没有新工作
可以选择办理社保停缴，并按规定申领失业保险金。养老保险可以中断，但累计缴纳15年即可在退休时领取养老金。医疗保险中断后需继续缴纳半年方可使用。
委托人才中心代缴社保
如果不想社保中断，可以到人才中心委托代缴，确保社保连续缴纳。
建议
及时办理转移手续：换工作后应尽快办理社保转移手续，避免社保缴纳记录出现异常。
了解当地政策：不同地区的社保政策有所不同，了解当地政策有助于顺利完成社保转移。
选择正规渠道：办理社保转移时，建议通过官方渠道或人才中心，确保手续的合法性和安全性。
希望以上信息对你有所帮助。如果有更多具体问题或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的社保经办机构。
