向公司领导申请哺乳假时，可以遵循以下步骤和技巧：
准备材料
个人申请书
结婚证
出生证明
相关法律规定（如《女职工劳动保护特别规定》）
申请书内容
明确申请哺乳假的原因，如家庭实际情况、身体恢复状况等。
提出希望的哺乳假期限。
阐述希望的工作安排，如远程办公、调整工作时间等，以减少对工作的影响。
沟通技巧
选择合适的时间与领导沟通，避免在忙碌或紧张的工作时段提出。
在谈话中保持礼貌，强调自己遵循公司规定，并表达对工作的热爱和对公司团队的尊重。
表现出灵活的态度，愿意配合公司的工作安排。
书面申请
请假条格式：
顶部居中写“哺乳期请假条”或“哺乳假申请”。
顶格写上“尊敬的领导”或“亲爱的老师”等称呼。
开头空两格，写清楚请假的理由和请假的时间。
恳请领导根据相关产假规定予以审批。
署名写在正文右下方第三行处，并标明日期。
示例
尊敬的公司领导：
我是公司的XX部门XX职位的XX，已于2024年X月X日生育宝宝，并从X月X日至X月X日已休产假X个月。
鉴于本人家居住地离公司较远，且宝宝尚小，中途回家哺乳不便，同时生育后身体恢复状况不佳，医生建议我继续休假一段时间。
因此，我恳请公司领导批准我的哺乳假申请，希望从X月X日至X月X日休哺乳假，共计X个月。
在休假期间，我会尽量通过远程办公或调整工作时间来确保工作不受影响。
感谢领导的关心与支持，期待您的回复。
通过以上步骤和技巧，你可以有效地向公司领导提出哺乳假申请，并增加获得批准的可能性。
