当面对工资太低不想做的情况时，你可以考虑以下几种策略：
自我提升
提升个人技能，增加职场竞争力。
学习新知识，为职业发展打下基础。
副业或兼职
利用空闲时间做兼职，增加收入来源。
考虑成为微商代理或从事其他业务拓展工作。
明确职业目标
了解市场行情和行业标准，设定合理的薪资期望。
考虑长远职业规划，选择符合个人发展方向的工作。
沟通与协商
与雇主沟通，表达涨薪或改善工作条件的愿望。
如果公司拒绝，可以了解当地最低工资标准，必要时提出合理诉求。
谨慎辞职
不要轻易裸辞，保持“骑驴找马”的心态，有备无患。
如果决定辞职，确保有充分的理由和计划。
创业或投资
如果条件允许，考虑创业，但要有充分的准备和勇气。
投资也是一个选择，但需谨慎评估风险。
法律途径
如果公司支付的工资低于当地最低工资标准，可依法要求补偿。
了解劳动法规定的权益，必要时通过法律途径维权。
请根据个人情况和偏好，选择最适合自己的解决方案。
