在申请失业金时，离职原因应当真实反映您的情况，并且是非个人主动的情况。以下是一些常见的离职原因，您可以根据自己的实际情况进行选择或调整：
非本人意愿中断就业
单位倒闭、被用人单位辞退、双方协商一致终止劳动合同等。
客观原因
工作单位离家太远、身体原因不能加班或无法胜任工作、现工作与未来发展规划不一致等。
劳动合同到期不续约
劳动合同到期且用人单位不续约，或因身体原因用人单位不续约等。
其他非个人因素
社会价值观、经济、法律、交通以及求才市场竞争者因素等。
薪资福利不佳、不满上司领导风格、缺乏升迁发展机会、工作负荷过重压力大、不受重视无法发挥才能等。
个人因素
家庭因素、人格特质、职业属性以及个人成就动机因素等。
在填写离职原因时，请确保所有内容真实、准确，并且符合当地劳动保障部门的要求。如果您的离职原因不符合领取失业金的条件（例如，主动辞职），则需要与公司协商并签订解除劳动合同关系证明，同时在解除劳动关系原因一栏填写“非因本人意愿中断就业”的情形。
最后，建议您在申领失业金前，仔细阅读当地的相关政策和要求，确保所有材料和原因都符合规定，以提高申领成功率。
