处理工伤交通事故需要遵循以下步骤和原则：
立即救治伤者
发生工伤事故后，首要任务是确保伤者得到及时救治，排除其他安全隐患。
工伤认定
用人单位应在事故发生后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请。如果用人单位未在一个月内申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。
工伤认定是获得工伤保险待遇的前提。
交通事故处理
交通事故的处理应遵循《中华人民共和国道路交通安全法》及相关规定。
交通事故赔偿与工伤保险待遇的关系如下：
如果交通事故赔偿已经给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资等，企业或工伤保险经办机构不再支付相应待遇。
如果交通事故赔偿给付的死亡补偿费或残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或一次性伤残补助金，由企业或工伤保险经办机构补足差额部分。
如果职工因交通事故死亡或致残，除了上述赔偿外，其他工伤保险待遇按照相关规定执行。
法律途径
交通理赔纠纷可以通过和解、调解以及诉讼的途径解决。赔偿义务人包括涉事司机、司机单位、道路管理部门、保险公司等。
工伤理赔的纠纷可以通过劳动仲裁以及诉讼的途径解决。
注意事项
及时申请工伤认定，以免错过申请时限。
保存好所有与事故相关的证据，包括医疗记录、事故责任认定书等。
通过以上步骤和原则，可以有效地处理工伤交通事故，确保伤者的权益得到保障，同时也有助于企业或工伤保险经办机构合理处理相关赔偿事宜。
