如果老板拖欠工资，您可以采取以下措施：
与用人单位协商
首先尝试与用人单位进行协商，看是否能够达成支付工资的协议。如果协商不成，再考虑其他途径。
申请劳动仲裁
如果协商无果，您可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，追讨被拖欠的工资。在此过程中，要注意申请期限，并收集相关证据以支持您的主张。
联合其他劳动者维权
与其他受影响的劳动者联合起来，共同维权。这样做可以增加法院和劳动部门的重视程度，从而加大执行力度，提高追回工资的可能性。
收集证据并向法院起诉
在收集到充分证据后，您可以向法院提起诉讼。一旦法院作出判决，您可以申请执行，通过冻结老板的账户或查询欠款人的财产来追回工资。
向劳动行政部门反映
劳动行政部门负责处理本行政区域内的拖欠工资问题。您可以向劳动局反映情况，寻求其帮助。对于老板恶意拖欠工资的行为，劳动局还可以将其转交公安机关，追究老板的刑事责任。
投诉至劳动监察部门
劳动者有权向所在地的劳动保障监察机构提起正式投诉，并提交必要的证据。监察机构将对投诉内容进行调查，并依法要求用人单位补发拖欠的工资。
申请支付令
如果只是拖欠工资，没其他争议，可以向法院申请支付令。这样可以直接要求老板支付工资。
媒体曝光
如果合法，可以通过媒体曝光不公正待遇，引起关注。
心理支持
拖欠工资很闹心，可以找朋友、家人或专业人士聊聊，减轻压力。
保持记录
记下所有和拖欠工资有关的事情，包括你采取的行动和结果。
健康优先
别忘了照顾好自己，别让拖欠工资的事情影响到你的健康。
后续跟进
无论你是通过劳动监察大队、仲裁还是法院，都要记得跟进结果。如果结果不满意，了解你的上诉权利和途径。
法律援助
可以寻求法律援助，获取专业的法律帮助。
这些措施可以帮助您有效应对老板拖欠工资的问题，维护自己的合法权益。建议您尽快采取行动，以免错过时效或影响证据的收集。
