民工劳动合同应当包含以下关键信息：
基本信息
甲方（用人单位）的名称、地址、法定代表人或主要负责人信息。
乙方（劳动者）的姓名、性别、出生年月、文化程度、家庭住址、居民身份证号码和联系电话。
合同期限
明确合同的有效期限，可以是固定期限、无固定期限或以完成一定工作任务为期限。
工作内容和工作地点
描述乙方将要从事的具体工作内容以及工作地点。
工作时间和休息休假
规定乙方的工作时间以及享受的休息日和法定假日等。
劳动报酬
明确乙方的工资数额、支付方式以及支付时间。
劳动保护和劳动条件
规定甲方应为乙方提供的劳动保护措施和劳动条件，包括职业危害防护等。
社会保险和福利待遇
说明甲方将为乙方缴纳的社会保险种类和乙方享有的其他福利待遇。
劳动纪律
规定乙方应遵守的劳动纪律和甲方的管理制度。
合同的变更、解除、重新订立和终止
明确合同变更、解除、重新订立和终止的条件及程序。
违约责任
规定违反合同约定时应承担的责任。
争议处理
确定争议解决的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。
其他约定
双方可以约定的其他事项，如试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等。
合同应由甲乙双方签字或盖章，并加盖甲方单位公章。合同一旦签订，即具有法律效力，双方必须严格遵守。
请根据具体情况填写合同内容，并确保所有条款符合《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。需要注意的是，合同中的所有内容都应该经过双方充分协商并明确同意，任何未经双方同意的条款都是无效的。
