在职职工可以享受的福利主要包括以下几类：
社会保险福利
养老保险
医疗保险
失业保险
工伤保险
生育保险
带薪休假
带薪年休假
补贴制度
职工生活困难补贴
冬季职工宿舍取暖补贴
独生子女费
拖儿费
探亲假路费
婚丧嫁待遇
职工丧葬补助费
供养直系亲属抚恤费
职工病伤假期间救济费
职工住房补贴等
集体福利设施
职工食堂
托儿所
理发室
浴室等
文化体育设施
图书馆
阅览室
体育活动场所等
其他福利
免费供应午餐
免费体检
打预防针
有薪节假日
文化旅游性福利
金融性福利（如低息贷款）
企业补充保险与商业保险（如补充养老保险、补充医疗保险、人寿保险、意外死亡与肢体残伤保险等）
非经济性福利
咨询性服务（如法律咨询、心理健康咨询等）
保护性服务（如平等就业权利保护、隐私权保护等）
工作环境保护（如弹性工作时间、员工参与民主化管理等）
这些福利可能因企业规模、财务状况和所在地区的法律法规而有所不同。职工福利旨在提高员工的生活质量和工作满意度
