如果公司没有将劳动合同交给员工，员工可以采取以下措施：
与公司协商
首先，尝试与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，询问劳动合同何时能够盖章并归还。
在沟通过程中，保留好所有相关的沟通记录，如微信聊天记录、电话录音等，这些都可以作为你要求过劳动合同的证据。
向劳动监察部门投诉
如果公司对你的请求置之不理或拖延归还劳动合同，你可以向当地的劳动监察部门投诉。
在投诉时，提供所有可能的证据，包括与公司之间的沟通记录、入职时的相关证明文件等，并详细说明公司不给劳动合同的具体情况及其对你造成的困扰和损失。
申请劳动仲裁
如果投诉后问题仍未得到解决，你可以考虑通过劳动仲裁的方式来维护自己的权益。
在申请劳动仲裁时，明确提出因为公司没有签订劳动合同，所以请求支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
寻求法律援助
如果你在整个过程中感到困难或不确定如何操作，可以寻求专业律师的帮助。
律师可以根据具体情况提供专业的法律建议和代理服务，帮助你维护自己的合法权益。
保留相关证据
无论采取何种措施，都要尽可能保留所有相关的证据，如工资单据、工作记录、打卡记录、工作邮件、录用通知、工作聊天记录等，以备不时之需。
通过以上步骤，你可以有效地维护自己的合法权益，确保公司遵守《劳动合同法》的相关规定。
