高校辞职流程一般包括以下几个步骤：
提前申请
辞职者需要提前一个月（或30天）向所在单位提交书面辞职申请，说明辞职原因，并表达对学校和领导的感谢。
内部审批
所在部门领导提出意见，注明培养费等事项，并签字同意。
人事处审查辞职申请及相关材料。
报分管校领导审批。
办理离校手续
经学校同意后，辞职者需要办理离校手续，包括工作交接、归还学校财物、结清工资等。
人事处劳资科办理工资、社会保险等关系转出手续，并收回工作证等材料。
人事处人事科在人事管理系统中维护离校信息，更新该人员状态。
提交调档函
辞职者需提交调档函，办理调离档案手续。
等待审批
提交辞职申请后，需要等待学校相关部门（如校长办公会）讨论并决定是否同意辞职，以及计算违约金等事宜。
完成手续
若获得批准，辞职者需按照学校要求完成所有离校手续，并与学校保持沟通，确保顺利离职。
建议
提前规划：提前了解并准备好所有必要的手续和材料，确保辞职过程顺利。
沟通充分：与学校和相关部门保持良好沟通，及时解答他们的疑问，减少误解和延误。
遵守合同：如果学校与员工签订了聘用合同，需仔细阅读合同条款，了解违约金等相关事宜。
请根据具体情况调整上述步骤，并与学校相关部门保持密切联系，确保辞职过程顺利进行。
