员工在用人单位连续工作满12个月后，即 从第二年开始，便可以享受带薪年休假。这里所指的连续工作满12个月是指社会工龄，即作为劳动者参加工作以来的所有劳动时间，而不是指在某一用人单位的连续工作时间。
具体年休假天数根据职工累计工作年限而定：
工作已满1年不满10年的，年休假5天；
工作已满10年不满20年的，年休假10天；
工作已满20年以上的，年休假15天。
此外，用人单位应当保证职工享受年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
建议：
员工在入职时应了解所在单位的年休假政策，确保自己的权益得到保障。
如果员工在入职第一年就希望休假，可以与用人单位协商，看是否可以提前安排或折算成其他形式的休假。
