关于公司工装扣工资的问题，以下是一些具体信息：
夏装男士 ：短袖衬衣两件（每件40元），每一年发放一次（5月份发放）。入职不满一年离职的扣款80元。夏装女士：
短袖衬衣两件（每件45元）、裙子两件（每件25元），每一年发放一次。入职不满一年离职的扣款140元。
工装费用：
有案例显示，公司收取工装费用500元，并在员工离职时收取200元折旧费。另外，也有信息称工装费用为515元，入职不满半年全额扣，半年以上扣一半。
扣款规定
掉一个纽扣或拉链损坏，扣20元。
一个明显污点，扣30元。
一个部位脱线，扣50元。
有异味，扣30元。
工装不平整，扣30元。
衣服变形，扣50元。
离职扣款
离职时，员工需要归还工装，如果工装未损坏，则不应扣除费用。若有损坏，则根据损坏程度进行扣款。
离职时，员工可能会被扣除最后一个月工资的一部分作为工服费，具体金额可能因公司政策而异。
建议
了解公司政策：
首先，员工应详细阅读员工手册或公司政策，了解工装的发放、使用及离职时的扣款规定。
沟通确认：如果对工装扣款有疑问，建议与公司人力资源部门沟通，确认相关细节。
保留证据：在离职时，确保保留所有相关的扣款记录和文件，以备将来可能出现的争议。
这些信息提供了关于公司工装扣工资的一般情况，但具体情况可能因公司而异。建议员工在入职前仔细阅读相关条款，并在离职时仔细核对扣款情况。
