近期，济南日报·爱济南推出“冷热先锋榜样力量”专题报道，这些冷热筑梦人，或奋战在创新最前沿，或深耕于项目第一线，或用心筑起服务之基。他们是榜样，亦是前行的力量，感受他们的坚韧与智慧，汲取他们的经验与力量，勇敢追梦、奋楫笃行，书写精彩故事。
在济南市冷热联供有限公司所属的济南邦和冷热联供有限公司，有这样一位步履铿锵的追光者——他携海外学成的专业锋芒，于制度革新的深水区、市场开拓的最前沿、数智转型的主阵地间辗转攻坚，以青春作笔，在能源画卷上镌刻奋斗印记。他，就是济南邦和冷热联供有限公司综合办公室负责人高秉林，一位以热血熔铸担当的青年先锋。
高秉林深谙“制度为基，行稳致远”的发展理念，就像个攻坚能手，一头扎进公司管理体系的建设里。没多长时间，就带头制定和修改各类制度30余项，像个巧匠一样，搭起一个权责分明的管理框架。不管是工资发放流程的精准把控，还是创新推行“每个人做好自己的事，还能给别人当备份”的机制，他都带着一股“学就要学精”的钻劲儿，把各个岗位的情况摸得透透的。这样一来，制定的制度既看得远，又能实实在在用到工作中，给公司运营带来标准化、规范化的新活力，让整个管理体系像精密的齿轮一样，转得又快又好。
在市场开发的“冲锋线”上，他化身“文武双全”的攻坚者。对内，他牵头写各种材料，用笔当武器；对外，他跑前跑后谈项目，用行动说话。凭借专业能力，他激活公司内部信息互通、资源齐全的协作网络。后来公司要成立子公司，这活儿可不轻松，他凭着一股“单枪匹马闯难关”的勇气，跨越一道又一道坎。和市场监管部门反复沟通注册的事，就像攻破一个个阵地；在众多人里挑出合适的人组建团队，好比精选良将；筹备办公室时精打细算，就像在建造一座城池。最后，子公司从图纸上的计划变成了实实在在的公司，让公司的市场范围和业务规模都实现了大突破，在能源合作的新路上留下属于他的青春印记。
高秉林还把“智慧化”的基因融入到管理中，整合了OA、零信任、BIP等线上平台，建起“数字智能协同”的生态。这样一来，工作流程流转得像数据流一样快，给公司提高效率、增加效益装上“数字引擎”。工作之外，他还是公司冷热联供吉祥物“小赛”的幕后功臣。借着各种比赛活动，让员工在流汗和欢笑中，感受到能源文化的核心。当数字化办公和文娱活动相互配合、共同发力，“数字智能赋能”和“文化凝聚人心”就成为他激活团队的两个重要引擎，让大家的青春活力和企业精神融合在一起，迸发出源源不断的动力。
从在国外求学的学生，到能独当一面的管理者，高秉林一直相信“奋斗是青春最亮丽的底色”。他把创新当笔、把奉献当墨，在冷热联供的舞台上刻画出青年奋斗的清晰模样。现在，这位停不下来的“冷热先锋”还带着青春的热情继续往前冲。相信在未来的能源事业新征程上，他一定会写下更精彩的篇章。（济南日报·爱济南 记者：韩林燕）
