关于工厂停工的最长期限，我国法律并没有给出明确的规定。具体停工时间的长短需要根据企业的实际情况和当地的相关政策来判断。
6个月限制
有信息称工厂停工最多可以放6个月，如果超过6个月，则会被吊销营业执照。
无明确期限
法律并未规定企业停工停产的最长期限，停工停产应当是暂时的，不能是长期或永久的。
工资支付周期
若非因劳动者原因，工厂停工、停产的，在一个工资支付周期内（即一个月内），用人单位应当按正常工资支付劳动者的工资。
若停工停产超过一个月，劳动者提供了正常劳动，其劳动报酬不得低于当地最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定处理。
特殊情况
对于因企业破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难、企业转产、重大技术革新或经营方式调整等情形，企业需要裁减人员，并需遵循相关法律规定。
综上所述，工厂停工的最长期限并没有明确的法律规定，但企业应当尽量确保在合理的时间内恢复生产，并按时支付劳动者的工资。如果企业因特殊情况需要长期停工，应当及时与当地劳动行政部门或法律机构沟通，以合法合规的方式处理相关事宜。
