辞职批复通常是指单位对员工辞职请求的正式回复，内容可能包括：
辞职原因：
简要说明员工辞职的原因。
辞职日期：
明确员工可以离职的具体日期。
工资结算：
说明员工离职前的工资结算情况。
工作交接：
要求员工在离职前完成工作交接。
财务结算：
确保所有财务事项得到妥善处理。
档案处理：
指导员工如何处理个人档案。
其他事项：
如有必要，可包括其他相关事项。
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关于XXX同志辞职的批复
XXX同志于X年X月X日向我单位递交的辞职报告，经单位班子成员会议研究决定，同意XXX同志的辞职请求，XXX同志可于X月X日离职，工资结算到X月X日止，请在离职前交接好有关工作，有关物品，处理好有关事务，结清有关账目。
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请注意，具体的批复格式和内容可能会根据不同的组织或机构有所变化。在实际操作中，应遵循相应的内部规定和流程。
