医院行政工作涉及多个方面，主要包括以下内容：
人事管理
负责医院员工的调动、考核、晋升、奖惩和工资调整等工作。
参与医院设备的论证、评估工作，协助分管医院采购和维护设备。
科室管理
负责科室的秘书工作，协助科长进行日常行政事务管理。
组织和协调医院各部门、临床部门、后勤部门之间的日常工作关系和业务问题。
行政事务管理
负责医院日常行政事务管理及执行工作。
编制并监督实施各项规章制度和流程制度，确保各项工作有序开展。
处理办公室日常事务，包括文件收发、会议安排、来访接待等。
后勤管理
加强医院物业管理、餐饮管理、工程管理及库房管理。
负责医院设施设备的维护管理，物资采购及供应管理，以及三类资产管理。
信息管理
负责医院信息的收集、整理和发布工作，维护医院网页。
处理医院内外群众来信、来访事宜，根据来信、来访内容转交有关部门办理。
安全与保卫
协助分管医院的安全保卫工作，确保医院诊疗工作的正常秩序。
负责医院的安全管理工作，包括应急管理和信访工作。
其他管理
参与医院的战略目标和政策制定，确保医院的正常运行和高效管理。
负责医院的财务预算、会计核算、财务报表编制和审计工作。
负责医院的外事活动和接待工作。
服务职能
为医院管理层和员工提供决策支持和信息管理服务。
负责全院行政公文、公函的登记、批办、转送、催办、归档及保密工作。
医院行政工作是一个综合性强、涉及面广的职能，旨在确保医院各项工作的顺利进行和高效运营。
