更换单位后，社保的续交方法如下：
确认原单位是否缴纳社保
首先确认原单位是否已经为你缴纳了社保，如果不清楚，可以询问原公司的人事部门或同事。
若原单位未缴纳社保
如果原单位没有缴纳社保，那么你可以直接将社保关系交给新单位的人事部门处理。
若原单位已缴纳社保
若新旧单位在同一个城市：
在原单位离职后，原公司会将社保封存。新单位在入职时，只需提供社保账号即可继续缴纳社保。
若新旧单位不在同一个城市：
在原单位离职后，原公司会将社保封存。新单位在入职时，需要向新公司人事部提供社保缴纳证明，新公司会根据此证明继续缴纳社保。
办理社保转移手续
确认原社保缴纳地的社保已经结算，携带身份证原件及复印件和原单位的离职单，到社保转移单。
在新的社保缴纳地确认缴纳社保，并已存在本人的社保账号。
凭新的社保缴纳凭证、个人身份证、原社保所在地开具的社保转移单，到当前社保所在地进行社保账户的异地接续。
提交相关材料
新参保人员需提交的材料包括：个人信息情况登记表、身份证复印件、户口本复印件、一寸彩色照片2张等。
注意社保缴纳证明
社保缴纳证明需要到你所在城市的社保中心打印，以便新单位为你办理相关手续。
跨省市换工作的转移
对于跨省流动就业的参保人员，其五险一金关系应随同转移到新参保地，必须获取由原参保所在地社保经办机构开具的参保缴费凭证。
自行办理社保手续
如果新单位未购买社保，个人可以自行前往当地社保经办机构办理相关手续，包括填写社保登记表和提交相关材料。
通过以上步骤，你可以顺利完成从原单位到新单位的社保交接工作。建议在新单位入职时，及时与人事部沟通，确保社保手续的顺利办理。
