追究法律责任的时间限制因不同的法律领域和具体情况而异。以下是相关法律规定及追究时效的总结：
劳动争议
劳动者违法解除劳动合同导致企业损失，用人单位可以在一年内追究赔偿责任。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。
行政处罚
一般违法行为的追究时效为2年，特殊追究时效为5年。
违法行为在二年内未被发现的，不再给予行政处罚，但法律另有规定的除外。涉及公民生命健康安全、金融安全且有危害后果的，追究时限可以延长至五年。
刑事犯罪
一般犯罪，最高刑不满五年的，经过五年不再追诉。
五年以上十年以下的，经过十年不再追诉。
十年以上的，经过十五年不再追诉。
无期徒刑或者死刑的，经过二十年不再追诉。
如果二十年后仍认为有必要追诉的，需向最高人民检察院申请核准。
刑事案件追诉期限从犯罪之日起计算，犯罪行为有连续或继续状态的，从犯罪行为终了之日起计算。
建议
劳动争议：用人单位应在一年内追究劳动者违法解除劳动合同的赔偿责任。
行政处罚：违法行为在二年内未被发现的，原则上不再处罚，但特定情况下可延长至五年。
刑事犯罪：追诉时效根据法定最高刑的不同而有所差异，追诉期限从犯罪之日起计算，特殊情况下可经最高人民检察院核准延长。
这些规定旨在平衡法律关系的稳定性和公平正义，提醒相关当事人及时行使权利或承担义务。
