在处理建设工程分包合同纠纷时，为了证明自己的主张，当事人需要准备一系列的证据材料。以下是一份详细的证据清单，涵盖了从合同主体到合同履行全过程的各类证据：
主体证据清单
勘察、设计、监理、施工（包括分包）单位的资质证明，证明各单位具备从事相关工程活动的合法资质。
建设、勘察、设计、监理、施工（包括分包）单位的变更、更换情况及原因，说明在合同履行过程中，如有单位变更或更换的情况，及其原因。
勘察、设计、监理单位执业人员的执业资格证明，证明相关执业人员具备从事其职业的合法资格。
施工（包括分包）单位现场管理售货员及各工种技术工人的上岗证明，证明现场管理人员和技术工人具备上岗资格。
经建设单位（业主）同意认可的监理规划或监理实施细则，证明监理工作的规划和实施得到了建设单位的认可。
见证单位派驻施工现场设计代表委托书或授权书，证明见证单位有权派驻设计代表到施工现场。
设计单位派驻施工现场设计代表委托书或授权书，证明设计单位有权派驻设计代表到施工现场。
开工证据清单
中标通知书及施工许可证，证明施工单位通过合法途径中标并获得了施工许可。
施工合同，证明双方签订了合法有效的施工合同。
劳务分包公司需要的证件
营业执照，这是劳务公司注册时必须提交的证件，用于证明公司的合法经营资格。
银行开户许可证，这是公司在银行开设账户时必须提交的证件，用于证明公司的银行账户合法性。
法定代表人身份证，这是证明公司法定代表人身份合法的证件。
从业人员身份证件，包括劳务派遣人员的身份证件，用于证明从业人员的身份合法性。
社保缴纳证明，证明公司为劳务派遣人员缴纳社保的证明文件。
劳动合同模板，用于规范公司与劳务派遣人员之间的劳动合同内容。
劳务派遣协议，用于规范公司与用工单位之间的劳务派遣协议内容。
服务承诺书，用于证明公司向用工单位提供的服务内容和承诺。
保密协议，用于规范公司与劳务派遣人员和用工单位之间的保密义务。
建筑劳务分包需要的证件
建筑业企业资质证书，该证书是承揽建筑工程必须的资质证书，由建设部门颁发。
劳务派遣经营许可证，该证书是从事劳务派遣业务必须的许可证书，由人力资源和社会保障部门颁发。
承包商业务资格证书，该证书是承揽建筑工程必须的资格证书，由市场监管管理部门颁发。
税务登记证，该证书是从事经营活动必须的证明，由税务部门颁发。
其他相关证书，如安全生产许可证、环境保护许可证等。
劳务分包需要提供的资料
《营业执照》副本复印件。
企业组织机构代码证书副本复印件。
企业章程复印件（含原企业和新企业办公场所证明，属于自有产权的出具产权证复印件；属于租用或借用的，出具出租（借）方产权证和双方租赁合同或借用协议的复印件）。
标准要求的主要设备购置发票。
经省级注册管理部门批准的注册建造师初始注册或变更注册材料。
中级及以上职称人员的身份证明、职称证（学历证明）复印件。
现场管理人员的身份证明、岗位证书复印件。
技术负责人身份证明、执业资格证书、职称证书或技能证书。
技术工人的身份证明、职业培训合格证书或职业技能证书复印件。
企业主要人员申报前1个月的社会保险证明。
企业近三年完成的劳务分包业绩情况，提供劳务分包合同，质量验收合格证明。
分包单位进场需提供的资料
营业执照、资质证书、安全生产许可证的原件和加盖公章的复印件，以及其他相关证明资料。
企业法人、项目经理和项目专职安全员的安全生产考核合格证书原件和复印件，并加盖单位公章。
专职安全员的配备按人数配备，每10人设群众监督员一名，以保障现场施工安全。
项目安全生产组织机构需要经过总包和安全技术措施审批记录。
项目必须制定安全生产管理制度。
项目主要管理人员需要分工，并提供联系电话。
专职安全员需要持有效上岗证，且安全生产考核合格证书需要提供原件和复印件，并加盖单位公章。
进场人员需要提供花名册和
